Gijinkoku - Development Engineer
Lokasi:
Tersebar di seluruh Jepang, mencakup berbagai kota seperti Tokyo, Osaka, Nagoya, Fukuoka, dan lainnya. Penempatan akan disesuaikan dengan proyek.
Dalam Proyek Development :
1. Untuk proyek in-house (pengembangan internal), dilakukan di dalam perusahaan
2. Untuk proyek client-based (outsourcing/on-site), bekerja di lokasi perusahaan klien
3. Melakukan desain sistem, programming, dan tugas terkait lainnya
4. Bisa juga terlibat dalam pengembangan offshore
* Penempatan kerja akan ditentukan berdasarkan skill, pengalaman, rencana karier, dan preferensi kerja
* Di setiap lokasi penempatan terdapat rekan dari perusahaan, sehingga lingkungan kerja mendukung dan bisa berkonsultasi kapan saja
* Contoh Proyek Pengembangan
1. Sistem terkait AI
2. Sistem logistik
3. Sistem manajemen produksi
4. Pengembangan website baru
5. Aplikasi client-server (C/S)
6. Aplikasi bisnis (ERP, SCM, PDM, dll)
7. Aplikasi mobile (iOS, iPadOS, Android)
[Persyaratan]
1. Laki-laki atau perempuan, New Comer (Posisi di Indonesia) Dipersilahkan mendaftar
2. Lulusan S1 dari jurusan terkait (liner dengan posisi yang diminati)
3. Memiliki kemampuan berbahasa Jepang yang baik, dibuktikan dengan kepemilikan sertifikat JLPT N2 (Apabila memiliki sertif N3 bisa mendaftarkan, apabila kaiwa setara N2)
[Persyaratan Wajib]
1. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai engineer (pengembangan atau pembangunan sistem) 2. Bersedia mengikuti pelatihan bahasa Jepang hingga level setara JLPT N2
3. Mampu melakukan hearing (penggalian kebutuhan) dari klien dan mengembangkan sistem sesuai kebutuhan tersebut
4. Bersedia bekerja di Jepang dalam jangka menengah hingga panjang (sekitar 5 tahun atau lebih)
[Kualifikasi Tambahan]
1. Mampu membaca dan menulis dokumen dalam bahasa Jepang, serta berkomunikasi dengan lancar
2. Memiliki pengalaman dengan bahasa pemrograman atau teknologi seperti: Java, C#, Python, dll
3. Memiliki pengalaman dalam:
a. Basic design (??), detailed design, testing
b. Middleware, database, atau pengalaman terkait sistem lainnya
4. Berusia 23-40 tahu, bisa diatas 35 tahun apabila memiliki skill yang tinggi
Informasi Gaji :
1. Gaji Pokok: ¥246.000 / bulan
2. Tunjangan lembur : ada, dibayar permenit
3. Tunjangan Pendapatan Tahunan (Perkiraan) : Transportasi, Jabatan, Bonus Sertifikasi, Penugasan, Kerja Remote mulai dari ¥3,930,000/ tahun
4. Contoh Gambaran Gaji :
Usia 30-an: ¥5,000,000 (sub leader, 3 tahun)
Usia 34: ¥6,000,000 (leader)
Usia 40: ¥8,000,000 (manager)
Usia 50-an: sampai ¥10,000,000
Usia 60-an: sampai ¥8,000,000
5. Bonus : 2x/tahun (tahun sebelumnya setara ±4 bulan gaji)
*Ditentukan berdasarkan usia, pengalaman, dan kemampuan, Ada kemungkinan bonus tambahan tergantung performa
6. Terdapat kenaikan gaji 1x/tahun (Juli)
7. Terdapat Asrama, ¥20.000
Informasi Hari dan Jam Kerja
1. Jam Kerja :
09.00-18.00
2. Istirahat : 60 Menit
3. Sistem kerja : Non- Shift
4. Terdapat lembur dengan total 11,1 jam/ bulan
6. Hari libur : 2 hari libur/minggu (Sabtu-Minggu, kadang Sabtu kerja) Ada cuti tahunan berbayar Cuti menikah, cuti khusus, cuti melahirkan, dll Total libur: 122 hari/tahun
7. Terdapat masa probation selama 2 Bulan
Catatan :
(Benefit)
1. Biaya keberangkatan ke Jepang ditanggung
2. Asrama perusahaan (biaya sendiri mulai ¥20,000)
3. Dukungan pengurusan visa
4. Pelatihan bahasa Jepang saat masuk (1 bulan)
5. Asuransi lengkap
6. Sistem pensiun & rehire
7. Sistem tabungan perusahaan
8. Dukungan cuti melahirkan & childcare
9. Subsidi babysitter
10. Kegiatan klub internal & asuransi kesehatan
11. Benefit Station (layanan kesejahteraan)
12. Serikat pekerja
13. Layanan konseling (EAP)
14. Bantuan pelatihan & pengembangan skill
15. Subsidi buku & seminar eksternal
16. Dukungan sertifikasi
*Beberapa benefit perlu persetujuan internal
(Asuransi Sosial)
1. Asuransi pensiun
2. Asuransi kesehatan
3. Asuransi ketenagakerjaan
4. Asuransi kecelakaan kerja
5. Asuransi perawatan
